Код направления подготовки | 38.03.02 |
Профили подготовки | Кадровый менеджмент. |
Описание | Отличительной особенностью этого направления является формирование особого типа мышления, необходимого для успешной работы в современном бизнесе. Новое поколение управленцев различных уровней обладают глубокими профессиональными знаниями, высокими коммуникативными качествами, они всегда нацелены на достижение успеха и умеют быстро и эффективно принимать решения в условиях быстро меняющейся внешней среды. |
| |
Кадровый менеджмент |
Будущая квалификация | Бакалавр по направлению подготовки «Менеджмент» |
Будущие профессии | HR-менеджер | Инспектор отдела кадров | Специалист по персоналу | Рекрутер, ресечер | Менеджер или руководитель отдела по связям с общественностью
|
|
Срок обучения | Заочная - 5 лет |
|
Особенности программы |
Кадровый менеджмент - это целенаправленная деятельность руководящего состава организации, включающая в себя разработку кадровой политики, принципов и методов управления персоналом.Адекватное управление кадрами формирует среду, в которой реализуется трудовой потенциал, развиваются способности; люди получают удовлетворение от выполненной работы и общественного признания своих достижений. Целью кадрового менеджмента является грамотно выстроенная работа с людьми, правильный подбор и оценка, их заинтересованность в повышении своего квалификационного уровня. |
| |